김대리, 누구랑 더 오래 일할지 잘 ~ 생각해봐
직장 아니 조직생활을 하게 되면 직속상사와 그위의 상사간의 의견지시가 다를경우 누구의 말을 따라야 할지? 어떻게 대응을 해야 할지 고민이 될 때가 있다. 조선일보에서 조선경제 세션에서 이러한 내용의 기사가 있어 간단히 정리해 보았습니다.
누구의 말을 따르지?
부장: 당연히 부장인 내 지시가 우선 아닌가?
팀장: 누구랑 더 오래 일할지 잘~ 생각해봐!
부장과 팀장의 의견 지시가 다르다면 어떻게...
1. 자연스럽게 받아들여라. 부장과 팀장은 역할이 다르다. 같은 문제를 놓고 다른 지시를 내릴 수 있다.
2. 커뮤니케이션하라. 가능한 한 자주 팀장, 부장과 함께 대화하면서 입장 차이를 좁혀라.
3. 팀장을 건너뛰어 부장과 상대하려고 들지 마라. 조직의 위계질서를 무시하면 더 큰 문제가 생길 수 있다.
4. 모든 요구를 만족시키려고 하지 마라. 목적은 무장, 팀장이 모두 만족하는 결과를 내는 게 아니라, 두 사람이 단일화된 목소리를 내게 하는 것이다.
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